2001 년 4 월, 전기 자유화 시대에 즉시 대응하기 위해 회사는 비즈니스의 모든 단계에서 "경쟁 대응"의 관점을 통합하는 "Management Reform Roadmap"이라는 새로운 툰코 시즌2 전략을 공식화했습니다.
전통적인 조치를 더욱 심화시키는 동안 새로운 경쟁 대응 전략의 개발을 통해 새로운 에너지 시대를 열 것입니다.

전략적 비용 절감 촉진

새로운 참가자, 기타 에너지 관련 회사 및 업계의 기타 회사의 추세와 에너지 시장의 향후 분석을 기반으로 경쟁을 극복 할 수있는 비용 수준을 설정하고이를 달성하기 위해 비용 절감 측정을 구현할 것입니다.

  • 2005 년 대상 연도로 비용 절감을 달성하기위한 목표 설정
    (자유화 시작 직전에 비해 20%의 비용 절감)
  • 비용 절감 측정 가격
    • 공급 신뢰성을 고려하여 자본 투자의 특성과 장비 운영 방법을 조사 할 것입니다
    • 연료 및 재료 운영에서 전체 조달 프로세스 검토
    • 추가 슬리밍 요원의 인건비 감소, 봉인으로 인한 일반 비용 절감
  • 향후 비용 절감을 달성하기위한 목표를 실현하기 위해 구체적인 조치가 구현 될 것입니다

(2002 년 사업 계획에 반영됨)

비즈니스 전략 기능 강화

자유화의 시대에서 살아 남기 위해, 우리는 "경쟁적인 대응"의 관점에서 비즈니스 전략 계획 및 홍보 기능을 강화할 것입니다. 또한, 우리는 "포괄적 인 에너지 회사"로서의 비전을 전략적으로 실현하기 위해 새로운 비즈니스 프로모션 시스템을 강화할 것입니다.
(2001 년 7 월)

  • 부통령이 비즈니스 전략 및 정책을 결정할 장소로서 부통령이 설립 한 "비즈니스 전략 회의"
  • 관리 전략 기능을 강화하고 강화하기 위해 "기업 본부"를 설립하고 마케팅 및 위험 툰코 시즌2를 강화합니다
  • "비즈니스 개발 부서"및 "국제 부서"는 회사 본부 내에 설립 될 예정이며 신규 비즈니스는 개발에 집중 될 것입니다

그룹 툰코 시즌2 강화

우리는 전체 그룹 회사의 툰코 시즌2 목표를 설정했으며이를 달성하기 위해 비즈니스 구조 강화를 포함하여 그룹 툰코 시즌2를 강화하기위한 조치를 계속 구현할 것입니다.

  • 그룹 툰코 시즌2 목표 설정 (2005)
    확장 그룹 판매 : 20%이상
  • 그룹 툰코 시즌2의 우선 순위 강화 정책
    • 그룹 비즈니스 시스템 강화
      유사한 관련 비즈니스를 조직하고 통합하여 비즈니스 구조의 구조 조정과 같은 비즈니스 환경의 변화에 ​​대한 효율적이고 전략적인 비즈니스 구조 검토
    • 그룹 지원 조치 홍보
      새로운 비즈니스 개발 지원 및 중앙 집중식 툰코 시즌2 간접 작업을 포함하여 전체 그룹의 관점에서 소득 증가, 효율성 향상 및 인적 자원 활용
    • 개선 된 그룹 툰코 시즌2
      각 회사의 중기 툰코 시즌2 목표를 설정하고 성취 상태 평가 (참고)(참고) PDCA (계획, DO, Check, Action)
  • "비즈니스 개발 부서"및 "국제 부서"는 회사 본부 내에 설립 될 예정이며 신규 비즈니스는 개발에 집중 될 것입니다

에너지 판매 구조 강화

우리는 전기뿐만 아니라 가스 및 분산 전원도 판매하기 위해 에너지 판매 시스템을 강화할 것입니다.
(2001 년 7 월)

  • 판매 및 전력 유통 부서를 감독하는 "판매 본부"설립
  • 지점을 포함한 회사 전체 구조로 "판매 전략위원회"를 설립했습니다

내부 시스템 개혁

우리는 규정에 따라 최적화 된 다양한 내부 시스템을 다시 확인하고 회사를 경쟁의 시대와 일치하는 내부 시스템으로 개혁 할 것입니다.

  • 전무 이사가 부서의 "제어 시스템"을 폐지하고 관련 부서를 감독하는 "제어 시스템"으로 개혁하고 비즈니스 운영 툰코 시즌2자로서 조직의 위치를 ​​명확히합니다
    또한, 대통령의 권위는 새로운 직책, "감독"에 크게 위임되었으며 신속하고 유연한 비즈니스 실행이 수행됩니다
    (2001 년 7 월)
  • 수요 불확실성의 관점과 사업 계획에서 제한된 툰코 시즌2 자원의 할당을 명확히하는 "목표 및 결과 지표 시스템"을 소개하고 각 비즈니스 분야 및 작업장의 성과를 파악할 수있는 "목표 및 결과 지표 시스템"을 도입하여 새로운 목표 설정을 이끌어냅니다.
    이것은 무료 경쟁에 유연하게 대응할 수있는 PDCA주기를 설정합니다
    (2001 년 이후의 시험, 2002 년에 완전히 구현 됨)

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