산업 안전 및 툰코 2 관리

프로모션 시스템

안전 및 툰코 2 증진위원회

Chubu Electric Power Company 회장이 의장을 맡은 우리는 Chubu Electric Power Grid 및 Chubu Electric Miraiz Company, 노동 조합, 툰코 2 보험 협회 및 외부 전문가를 포함한 경영진으로 구성된 안전 및 툰코 2 증진 회의를 정기적으로 개최합니다. 3 개의 Chubu Electric Power Company 회사에서 안전 문화 및 툰코 2 관리를 장려하기 위해 정량적 안전 및 툰코 2 목표를 설정하고 정책을 우선 순위를 정하며 행동 계획을 개발하고 상담 및 결정을 논의하고 결정했습니다. 이러한 요소를 바탕으로, 우리는 계약 재해에 대한 응답을 포함하여 각 회사의 안전 및 툰코 2 목표 달성 및 조치 진행 상황을 모니터링하고 PDCA주기를 통해 지속적인 개선을 수행합니다.

회사 안전 및 툰코 2 증진위원회

각 운영 회사는 각 회사의 사장이 의장을 맡고 안전 및 건강 문제를 해결하기위한 조치를 결정하기 위해 안전 및 툰코 2 증진위원회를 설립했습니다.

안전 보건위원회

산업 안전 보건법에 따라, 안전 보건위원회는 대부분의 근로자와 함께 직장에서 설립되었습니다. 각위원회는 안전 및 건강 목표와 공식화 된 행동 계획을 설정했으며 직장의 안전 및 건강에 관한 PDCA주기를 통해 지속적인 개선을 구현합니다.

감독 기반 감독

이사회는 안전 및 툰코 2 증진위원회에서 심의되거나보고 된 중요한 문제 (치명적 재난 사건 포함)를보고합니다.

[KGI를 통한 비즈니스 관리]

우리는 "제로 사망자 재해"(2024 Target)을 회사 전체 KGI로 설정했습니다.

모든 직원이 육체적으로나 정신적으로 툰코 2하고 활발한 방식으로 일할 수 있도록 회사는 2024 회계 연도에 의해 달성 할 목표로 다음과 같은 공통 KGI를 설정했습니다.

• 발표 (툰코 2한 활력) 97.5% (주 1)
• 결석 (질병 및 질병/반응률) 8.4 ‰ 미만 (참고 2)

(주 1) 작업 성능. WLQ-J를 사용하여 측정.
(참고 2) 부상 및 질병으로 인한 휴무일에 따라 계산됩니다.

위험 평가

신규 사업, 프로젝트, M & A에서의 실사

이사회 및 관리 임원 회의에서 신규 비즈니스, 프로젝트 투자 및 M & A에 대한 결정을 내릴 때 요구 사항 중 하나는 노동법 및 규정을 준수하고 공공 보안을 보장하며 인권 침해가 없는지 확인하는 것입니다.

위험 평가

우리는 기존 비즈니스 또는 프로젝트의 위험 또는 위험에 대한 조사 및 필요한 조치를 수행합니다. 툰코 2 및 안전위원회는 이러한 위험을 해결하기위한 정량적 목표를 설정했으며 우선 순위를 고려하여 행동 계획을 세웠습니다. 우리는 또한 툰코 2 문제, 위험 감소 및 그 목표에 대한 예방의 진행 상황을 정기적으로 평가합니다.

교육 시스템

관리를위한 안전 및 툰코 2 교육

안전 문화를 촉진하고 툰코 2 관리를 촉진하는 데 주요한 역할을하는 경영진은 외부 전문가의 안전 및 툰코 2 교육을 받고 있습니다.

레벨 특정 교육

우리는 산업 안전 및 건강 및 변화하는 행동에 대한 인식을 높이고 회사가 설정 한 안전 및 건강 행동 원칙을 심어주기 위해 각 직장에서 안전 및 건강 활동의 핵심 인물 인 계열사에게 교육을 제공합니다. 또한 관리자 및 신입 사원을 포함하여 각 수준에 맞게 안전 및 건강 교육을 향상시키기 위해 노력합니다.

(People)

(주) 2019 년부터 개최 될 예정