툰코 3 Electric Power Group 기본 인권 정책

툰코 3 Electric Power Group은 국제 인권 법안 및 국제 노동기구 (ILO) 선언을 포함하여 기본 원칙과 노동의 권리에 대한 인권에 대한 국제 규범을지지하고 존중합니다.
우리는 또한 비즈니스 및 인권에 관한 유엔지도 원칙을 이행하기 위해 노력할 것입니다.

• 인권 존중
  우리는 비즈니스 활동에 관련된 모든 사람들의 인권을 존중합니다.
  또한 인권 침해에 참여하지 않습니다.
  툰코 3 Electric Power Group은 운영되는 국가 또는 지역의 해당 법률 및 규정을 준수합니다.
  각 국가 또는 지역의 법과 규정, 국제 규범 및 원칙간에 차이가 있거나 모순이 있다면 국제 인권 규범과 원칙을 존중하는 방법을 추구 할 것입니다.
• 응용 프로그램 범위
  이 정책은 툰코 3 Electric Power의 모든 임원 및 직원 및 통합 자회사에게 적용됩니다.
  위의 공급 업체를 포함한 모든 비즈니스 파트너 에게이 정책을 이해하고 협력하도록 요청 하고이 정책을 계속 존중하도록 권장 할 것입니다.
• 구체적인 인권 문제에 대한 헌신
  툰코 3 Electric Power Group 모든 비즈니스 활동에서 국제 인권 표준 및 원칙에 따라 다음과 같은 권리와 존엄성을 존중합니다.
  (1) 어떤 형태의 인종, 국적, 출생지, 신념, 연령, 성별, 성적 취향, 성 정체성, 사회적 지위, 가족 상태, 장애
  (2) 권력 괴롭힘, 성희롱 또는 출산 괴롭힘을 포함한 어떤 형태의 괴롭힘도 수행하지 마십시오
  (3) 협회의 자유에 대한 존중과 단체 교섭에 대한 권리
  (4) 다양성 형평성 및 포함 촉진
  (5) 인신 매매, 강제 노동 및 아동 노동의 인신 매매는 어떠한 형태로도 수행되지 않아야합니다
  (6) 최저 임금 및 생활 임금 지원
  (7) 근무 시간 적절하고 과도한 근무 시간 감소
  (8) 건강하고 안전한 직장 및 작업 환경을 확인하십시오
  (9) 개인 정보 및 개인 정보 보호
  (10) 우리는 지역 사회의 환경을 보호하기 위해 노력합니다
• 인권 실사
  우리는 인권 실사 시스템을 확립하고 이행하여 인권에 대한 비즈니스 활동의 부정적인 영향을 식별하고 평가하고 위험을 예방하거나 완화 할 것입니다.
• 구호 및 교정
  툰코 3 Electric Power Group은 인권 문제에 적절하게 대응하기 위해 회사 내부 및 외부에서보고 카운터를 설립 할 것입니다.
  보고 카운터는 툰코 3 Electric Power Group 임원 및 직원뿐만 아니라 공급 업체 및 지역 커뮤니티를 포함한 비즈니스 파트너를 포함한 모든 이해 관계자에게도 제공됩니다.
  보고에서, 우리는 기자의 익명 성과보고 내용의 기밀성을 보호 할뿐만 아니라 기자에 대한 불리한 치료 또는 보복 조치를 금지 할 것이며, 기자를 철저히 보호 할 것입니다.
  Chubu Electric Power Group의 비즈니스 활동이 인권에 부정적인 영향을 미치거나 장려 할 것이라는 것이 밝혀지면, 우리는 적절한 절차와 대화를 통해 구제하고 수정하기 위해 노력할 것입니다.
• 대화 및 상담
  우리는 인권에 대한 실제 또는 잠재적 영향에 대해 관련 이해 관계자와 대화하고 토론 할 것입니다.
• 교육 및 훈련 구현
  인권에 대한 올바른 이해와 인식을 심화시키기 위해 교육 및 훈련은 계획적이고 지속적인 방식으로 구현 될 것입니다.
• 공개
  Chubu Electric Power Group 은이 정책에 따라 그 노력에 대한 정보를 정기적으로 공개합니다.