여성의 활발한 역할과 업무 균형을 유지하려는 노력 - CSR 및 지속 가능성

DE & I의 홍보

여성의 적극적인 참여와 직장 및 육아 균형을 유지하려는 노력

여성 직책의 홍보를 촉진하고 육아에 대한 남성 참여를 촉진하기 위해, 우리는 여성이 경력을 개발하고, 남성이 집안일 및 보육원, 보육 및 간호 휴가 시스템에 참여하는 데 도움이되는 훈련을 구축함으로써 이니셔티브를 진행하고 있습니다.

일과 육아 균형을 툰코 사이트 적극적인 참여와 균형있게하려는 노력의 그림

여성 성취도 및 육아 참여에 관한 관리 목표

2025 년 2014 년 현재 여성의 위치 3 배 이상
2025 회계 연도에 100% 이상 보육 휴가 요금을받는 남성 (주)

(참고)는 "보육 휴가, 간호 휴가 등을 제공하는 근로자의 복지에 관한 집행 규정"에서 "보육 휴가 비율 및 보육 휴가"를 보여줍니다.
(참고) 일부 배우자가 전년도에 출산하고 올해 육아 휴직을했기 때문에, 남성이 육아 휴가를 취하는 비율은 100%이상입니다.

여성 경력 개발

여성 직업 확장
중간 ~ 장기 개발을 고려하여 배치 및 회전
자녀 양육 성장 촉진 훈련
경력 개발 인식을 육성하고 관리 기술 향상을 목표로하는 교육

균형을 유지하는 일과 가족 지원

노동 및 보육 균형을 통해 추가 생명 작업 잔액을 달성하기 위해, 산후 아빠 보육 휴가 시스템을 초과하는 새로운 "균형 잡힌 보육 휴가 시스템"이 확립되어 휴가 중 고용을 허용하는 새로운 "균형 잡힌 보육 휴가 시스템"이 확립되었습니다.
자녀가있는 남성 직원과 상사에게 이메일을 보내고 보육 휴가를 보내도록 격려

남성 육아 휴가와의 인터뷰 이미지 — 정기적으로 남성 출산 휴가와의 인터뷰는 인트라넷에 게시됩니다

최근 보육 휴가로 일하기위한 추적 — 보육 휴가로 직장으로 돌아 오기위한 경력 발전 등록 (2020 년부터 온라인으로 개최
일과 가족의 균형을 맞추기 위해 파트너와의 교육

행동 계획

Chubu Electric Power Co., Ltd.와 그 운영 회사는 여성의 참여 촉진 및 차세대 개발 및 법률의 지원 조치에 근거한 일반 고용주 행동 계획을 다음과 같이 공식화했습니다.

일반 고용주 행동 계획 (차세대 법률 및 여성 참여 촉진에 대한 행동)

Life Work Balance, 툰코 사이트 Electric Power Co., 툰코 사이트 Electric Power Grid Co., Ltd. 및 툰코 사이트 Electric Power Mirais Co., Ltd. (이하 툰코 사이트 Electric Power Co., Ltd. 및 운영”이라고 언급 된 툰코 사이트 Electric Power Co., 툰코 사이트 Electric Power Grid Co., Ltd.

1 계획 기간

2021 년 4 월 1 일 ~ 2026 년 3 월 31 일

2 목표, 이니셔티브 및 구현 타이밍

목표 1	2025 회계 연도, 툰코 사이트 Electric Power Co., Ltd. 및 운영 회사 전체는 2014 회계 연도에 여성 직책의 3 배 이상을 가질 것입니다

이니셔티브의 내용 (구현 기간 : 2021 년 4 월)