사회
툰코 주소 존중, 툰코 주소 실사
사업의 세계화로 인한 기업 인권에 대한 영향력이 커지고 기업 인권을 존중하기위한 국제 사회의 요구가 커지면서 Chubu Electric Power Group은 2023 년 7 월에 "Chubu Electric Power Group 기본 툰코 주소 정책"을 개정했습니다.
이 정책에 따라 툰코 주소 실사를 포함한 툰코 주소 존중을 이행함으로써 더욱 열심히 노력할 것입니다.
Chubu Electric Power Group 기본 툰코 주소 정책
Chubu Electric Power Group CSR 선언에 따라 기본 툰코 주소 정책은 다음과 같이 확립됩니다.
Chubu Electric Power Group은 국제 툰코 주소 법안 및 국제 노동기구 (ILO) 선언을 포함하여 툰코 주소에 대한 국제 규범을지지하고 존중합니다.
우리는 또한 비즈니스 및 인권에 관한 유엔지도 원칙을 이행하기 위해 노력할 것입니다.
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툰코 주소 존중
우리는 비즈니스 활동에 관련된 모든 사람들의 툰코 주소을 존중합니다.
또한 툰코 주소 침해에 참여하지 않습니다.
Chubu Electric Power Group은 비즈니스 활동을 수행하는 국가 또는 지역의 해당 법률 및 규정을 준수합니다.
각 국가 또는 지역의 법률과 규정, 국제 규범 및 원칙간에 차이가 있거나 모순이 있다면 국제 툰코 주소 규범과 원칙을 존중하는 방법을 추구 할 것입니다. -
응용 프로그램 범위
이 정책은 Chubu Electric Power의 모든 임원 및 직원 및 통합 자회사에게 적용됩니다.
위의 공급 업체를 포함한 모든 비즈니스 파트너 에게이 정책을 이해하고 협력하도록 요청 하고이 정책을 계속 존중하도록 권장 할 것입니다.
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구체적인 툰코 주소 문제에 대한 헌신
Chubu Electric Power Group은 모든 비즈니스 활동에서 국제 툰코 주소 표준과 원칙에 따라 다음과 같은 권리와 존엄성을 존중합니다.
(1) 인종, 국적, 출생지, 신념, 연령, 성별, 성적 취향, 성 정체성, 사회적 지위, 가족 상태, 장애
(2) 권력 괴롭힘, 성희롱 또는 출산 괴롭힘을 포함한 어떤 형태의 괴롭힘도 수행하지 않습니다
(3) 협회의 자유에 대한 존중과 단체 교섭에 대한 권리
(4) 다양성 형평성 및 포함 촉진
(5) 인신 매매, 강제 노동 및 아동 노동은 어떠한 형태로도 수행되지 않습니다
(6) 최저 임금 및 생활 임금 지원
(7) 근무 시간을 쉽게 관리하고 과도한 근무 시간을 줄이기 쉽다
(8) 건강하고 안전한 직장 및 작업 환경을 보장
(9) 개인 정보 및 개인 정보 보호
(10) 지역 사회의 환경을 보호하기 위해 노력합니다
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툰코 주소 실사
우리는 인권에 대한 부정적인 영향을 식별하고 평가하고 위험을 예방하거나 완화하기 위해 툰코 주소 실사 시스템을 확립하고 이행 할 것입니다.
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구호 및 교정
Chubu Electric Power Group은 툰코 주소 문제에 적절하게 대응하기 위해 회사 내부 및 외부에서보고 카운터를 설립 할 것입니다.
보고 카운터는 Chubu Electric Power Group 임원 및 직원뿐만 아니라 공급 업체 및 지역 커뮤니티를 포함한 비즈니스 파트너를 포함한 모든 이해 관계자에게도 제공됩니다. 보고 할 때, 우리는 기자의 익명 성과보고 콘텐츠의 기밀성을 보호 할뿐만 아니라 기자에 대한 불리한 치료 또는 보복 조치를 금지 할 것이며, 기자를 철저히 보호 할 것입니다.
Chubu Electric Power Group의 비즈니스 활동이 인권에 부정적인 영향을 미치거나 장려 할 것이라는 것이 밝혀지면, 우리는 적절한 절차와 대화를 통해 구제하고 수정하기 위해 노력할 것입니다.
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대화 및 상담
툰코 주소에 대한 실제 또는 잠재적 영향에 대해 관련 이해 관계자와 연락하여 논의하십시오.
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교육 및 훈련 구현
툰코 주소에 대한 올바른 이해와 인식을 심화시키기 위해 교육 및 훈련은 계획적이고 지속적인 방식으로 구현 될 것입니다.
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공개
Chubu Electric Power Group 은이 정책에 따라 그 노력에 대한 정보를 정기적으로 공개합니다.
2023 년 7 월 10 일 개정
Chubu Electric Power Co., Ltd.
사장 겸 CEO
Chubu Electric Power 회사 전체 툰코 주소 인식 승진 계획
Chubu Electric Power Group 기본 툰코 주소 정책에 따라, 우리의 기업의 사회적 책임을 충족시키기 위해, 우리는 다음과 같이 계획되고 지속적으로 인식을 높이는 활동을 수행 할 것입니다.
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툰코 주소 인식 훈련 구현
Dowa 문제와 같은 툰코 주소 문제에 대한 인식을 올바르게 이해하고 심화시키기 위해, 교육은 수업 별 훈련 및 직장 교육을위한 기회를 활용하여 구현 될 것입니다. 또한, 우리는 관련 정부 및 조직이 조직 한 툰코 주소 문제에 대한 외부 훈련에 적극적으로 참여할 것입니다.
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툰코 주소 인식 활동 구현
툰코 주소에 대한 존중에 대한 인식을 높이기 위해, 성 평등 주간 (6 월 23 일부터 29 일까지) 및 툰코 주소 주간 (12 월 4 일 ~ 10 일)과 같은 기간을 고려한 인식 열망 활동이 수행 될 것입니다.
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상담 데스크 침투
밝고 편안한 근무 환경을 조성하기 위해, 이는 "괴롭힘 상담 센터"및 "인사 자원 상담 센터"와 함께 일하는 직원과 동료들 사이에서이를 지원하고 그 존재를 전파 할 것입니다.
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그룹 회사와의 상호 작용
그룹 회사 전체의 툰코 주소 인식을 높이기 위해 우리는 그룹 회사와 협력하여 툰코 주소 인식 활동을 수행 할 것입니다.
Chubu Electric Power Group의 인권을 존중하려는 노력의 모든보기
비즈니스 및 툰코 주소에 대한 지침 원칙과 같은 툰코 주소을 존중하는 틀에 따라, 비즈니스 및 툰코 주소을위한 가장 중요한 국제 틀 중 하나 인 Chubu Electric Power Group은 "(1) 정책에 대한 헌신"(2) 툰코 주소 혐의를 이행하는 "(3)은"3)의 헌신을 이행하는 "(3)은"(3)을 추론하고, ","(3)은 의심하고, "(3)은 고정되어있다. 툰코 주소에 미치는 영향.
3 개의 이니셔티브 | 일반 콘텐츠 | 우리의 이니셔티브 |
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(1) 정책 약속 | 툰코 주소 대응 정책을 공식화하고 회사로서 우리의 약속을 표현합니다 | 개정 "Chubu Electric Power Group 기본 툰코 주소 정책" |
(2) 툰코 주소 실사 | 툰코 주소에 미치는 영향을 이해하고 식별하기위한 내부 및 외부 조사 수행, 툰코 주소 위험을 식별하기위한 예방 조치 및 대응 시행 |
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(3) 구호 조치 확립 | 기업이 야기하거나 장려하는 부정적인 툰코 주소 효과를 구제 할 수있는 초기 및 운영 프로세스 | 구호 카운터의 개선 및 적절한 관리 |
인권을 존중하는 거버넌스 시스템
- "CSR 프로모션위원회"는 CEO가 의장을 맡고 있으며 Chubu Electric Power Power Grid Co., Ltd. 및 Chubu Electric Power Mirais Co., Ltd.의 역할 및 대통령과 경영진으로 구성됩니다.
- CSR 프로모션위원회는 1 년에 한 번 인권에 대한 의제를 다룰 것이며, 전년도의 이니셔티브의 진행 상황을 확인하고, 현재의 계획에 대해 논의하고, 툰코 주소 실사 등을 모니터링 할 것입니다.
Chubu 전력 툰코 주소 인식 승진위원회가 논의하고 결정한 문제는 필요한 경우 경영 집행위원회 등에보고 될 것입니다.

인권을 존중하려는 노력에 대한 토론 결과
이벤트 날짜 | 의제 | 출석 상태 |
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8th CSR 프로모션 컨퍼런스 2022 년 11 월 11 일 |
비즈니스 활동에서 툰코 주소을 존중하기위한 이니셔티브의 방향 | 13/15 인 |
관리 임원 회의 2023 년 7 월 10 일 |
기본 툰코 주소 정책 개정 | 17 명/17 명 |
13 번째 CSR 프로모션 컨퍼런스 2024 년 4 월 15 일 |
2023 년 활동 결과 요약 회계 연도의 활동 방향 2024 |
14/17 인원 |
툰코 주소 실사
우리는 Chubu Electric Power Group 기본 툰코 주소 정책을 기반으로 툰코 주소 실사를 시행하고 있습니다. 우리는 공급망을 포함하여 우리 그룹의 비즈니스 모델의 관련 인권 위험을 이해하고 평가하고, 우선 순위가 높은 인권 위험을 확립하며, 공급망을 포함한 직원과 이해 관계자의 인권을 존중하기 위해 노력합니다.

툰코 주소 위험의 식별 및 평가
효과가 필요한 툰코 주소 실사에서 우리는 Chubu Electric Power의 비즈니스 활동에서 발생할 수있는 인권 위험을 확인했으며, 이는 관련 이해 관계자와 대화를 수행하여 우선 순위를 정합니다.
이러한 위험은 우리 직원, 비즈니스 파트너, 지역 거주자 및 고객뿐만 아니라 여성과 어린이, 비 정기 직원, 토착민 및 이주 노동자를 대상으로합니다.
우리는 국내 및 국제 비즈니스 환경의 변화에 따라 평가 내용을 정기적으로 검사하고 검토 할 것입니다.
- 우선 툰코 주소 위험 식별 기술
- Step1 : 연구/내부 인터뷰
- 툰코 주소을 둘러싼 다양한 추세에 대한 조사 (국제 규범, 산업, 이해 관계자 등)
- 인터뷰는 각 비즈니스 회사, 본사 기능 부서 및 글로벌 비즈니스 본사를 다루는 14 개 부서와 함께 진행됩니다
- 과거 소송 사례, 툰코 주소 상담 및 보고서 분석
- STEP2 : 툰코 주소 위험 식별
- 국제 툰코 주소 표준 및 에너지 산업에 고유 한 환경에 근거한 툰코 주소 위험의 포괄적 인 추출
- 내부 인터뷰 등에서 제안한 회사와 관련된 툰코 주소 위험 항목 식별
- STEP3 : 툰코 주소 위험 우선 순위
- 위험 평가는 "툰코 주소 침해 가능성", "툰코 주소 침해 규모", "툰코 주소 침해의 범위"및 "시정 조치 가능성 (툰코 주소을 누린 원래 상태로 돌아갈 수있는 가능성)의 가능성"이라는 관점에서 이루어지고 인식 된 툰코 주소 위험을 매핑합니다.
- 우선 순위를 우선시하기위한 툰코 주소 위험 식별
- 우선 순위에 대한 툰코 주소 위험
위의 방법을 고려한 후, 우리는 우선 순위를 정할 툰코 주소 위험으로 다음을 식별했습니다. 우리는 이러한 위험을 해결하기 위해 조치 방지, 수정 및 완화의 우선 순위를 구현하고 있습니다.
우선 순위에 대한 툰코 주소 위험
긴 근무 시간, 산업 안전 및 건강, 권력 괴롭힘, 성희롱, 원주민 및 지역 거주자의 권리, 임금 부족 또는 임금 부족, 생활 임금, 개인 정보 보호에 대한 권리, 아동 노동, 강제 노동, 차별, 협회의 자유
또한, 우리가 우선 순위를 정할 툰코 주소 위험은 다음과 같은 툰코 주소 위험에 따라 고려되고 확인되고 있습니다.
Adequate wage, proper working hours, occupational safety and health, right to social security, harassment, forced labor, human trafficking, freedom of migration and transfer, freedom of association and collective bargaining, rights of foreign workers, child labor, human rights issues relating to technology and AI, right to privacy, consumer safety and right to know, discrimination (equal pay for equal work), gender-related human rights 문제, 표현의 자유, 토착민 및 지역 주민의 권리, 환경 및 기후 문제와 관련된 툰코 주소 문제, 지적 재산권, 뇌물 수수 및 부패, 공급망에 대한 툰코 주소 문제, 갈등에 의해 영향을받는 지역의 툰코 주소 문제, 접근 구제책 등
예방, 교정 및 완화 조치
우리는 발생 이벤트를 점검하고 재발을 수정하고 방지하기위한 적절한 조치를 보장하기 위해 필요에 따라 참여 및 모니터링을 구현합니다.
- 주요 툰코 주소 문제 참석
- 산업 안전 및 건강
안전 보건위원회는 직장의 안전에 대한 위험 평가를 수행하여 위험한 영역을 식별하고 조치를 이행합니다.
우리가 이해하는 위험한 부분의 예 대책 주차 호스는 우연히 배치, 트립 및 떨어지는 것입니다 ・ 리위 유형과 함께 사용할 호스 교체
・ 미사용 호스 제거체인이 밤에 메인 매장의 서쪽 입구에 설치되어 넘어져 (야외) ・ 밤에 메인 스토어의 웨스트 게이트를 닫으려면 체인을 설치하지 않고 작업으로 변경했습니다 또한 안전 활동 지원 (주)은 직원의 안전을 보장하고 업무 환경의 안전을 보장하기 위해 안전 활동 지원 (주)을 구현하고 있습니다 (2023 결과 : 11 시설)
(주) 문서 검사, 사이트 검사, 인터뷰 등을 통해 안전 활동 및 안전 관리 상태를 체계적으로 파악하려는 노력
- 지역 거주자 권리
Renewable Energy Company에서 지역 주민들이 방문 방문을 방문하면 장비 건설로 인해 발생할 수있는 소음에 대한 의견을 듣고 방음 시트를 설치합니다.
- 개인 정보 보호 권리, 차별
Chubu Electric Power Mirais의 정보 보급 및 의사 소통에서 불편 함을 경험 한 사람들의 수 조사. 2023 회계 연도에 툰코 주소 침해가 발생하지 않았 음이 확인되었지만, 우리는 계속 조사 할 계획입니다.
- 공급망 공격
- 비즈니스 파트너 설문 조사
공급 업체로부터 발생하는 툰코 주소 위험이 위험 식별 및 평가 프로세스 중에 발견되면 공급망 관리 구조 및 제도를 신속하게 강화해야합니다. 공급망의 툰코 주소 위험을 이해하기 위해 우리는 매년 툰코 주소을 포함한 CSR 및 ESG 이니셔티브에 대한 중요한 공급 업체에 대한 설문 조사를 실시합니다.
- 새 계정 승인 프로세스
일반적인 합병, 인수 또는 투자와 같은 개별 사례를 고려하고 결정할 때, 일반적으로 투자 부서 (주) 위험 소유자)는 각 사례에 대한 노동 표준법 위반과 관련된 위험을 확인합니다.
(주) 회사 사장, 메인 매장 책임자, 비즈니스 회사 회장
- 인식 및 교육
Chubu Electric Power Group 기본 툰코 주소 정책에 따라 다음 조치가 시행되었습니다.
교육 및 인식의 시간과 내용 | 2023에 적용 가능 |
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2023 년 12 월 "인권을 존중하려는 노력"에 관한 eLearning |
Chubu Electric Power Company의 총 16,000 명의 직원 및 임시 직원 |
2024 년 2 월 그룹 툰코 주소 연락위원회 |
・ 57 그룹 회사 |
2024 년 2 월 툰코 주소 인식 강의 |
・ 57 그룹 회사 ・ Three Chubu Electric Power Company의 툰코 주소 인식 승진위원회 회장 및위원회 위원 |
통합 자회사에 대한 응답
2023 년 회계 연도 이후, 우리는 약 30 개의 주요 통합 자회사에게 인권 위험 평가 및 인권 교육을 제공해 왔습니다. 또한 다양한 이해 관계자에 대한 예방, 교정 및 완화 조치의 범위를 확장 할 것이며 각 회사가 우선 순위를 정한 위험에 점차 대응할 것입니다.

툰코 주소 실사 로드맵

릴리프 메커니즘
Chubu Electric Power Company는 직원뿐만 아니라 모든 이해 관계자에게도 툰코 주소 문제에 적절하게 대응하기 위해 회사 내외부와 외부의 상담 및보고 카운터를 설정했습니다.
툰코 주소 침해에 대한 혐의가 있다면, 우리는 즉시 툰코 주소에 대한 부정적인 영향을 시정하기위한 조치를 즉시 조사하고 조치를 취할 것입니다. 2022 회계 연도에는 툰코 주소 상담 센터에 31 건의 사례가 발송되었으며, 이러한 협의에 대한 재발을 방지하기 위해 필요한 시정 조치 및 조치를 취하고 있습니다.
Chubu Electric Power 's Relief Counter

노동 관리 관계 소개
Chubu Electric Power는 직원의 협회의 자유와 단체 교섭 권리를 존중합니다.
노동 관리 관계에 대한 자세한 내용은 여기를 클릭하십시오