대통령의 정기 기자 회견의 주요 지점
대통령의 정기 기자 회견의 주요 지점
2024 년 3 월 정기 기자 회견 : 하야시 대통령의 메시지
2024 년 3 월 27 일
툰코 사이트 Electric Power Co., Inc.
오늘 다음 문제에 대해 논의 할 것입니다 :
- FY2025에 대한 채용 계획
- 다이버 인적 자원이 적극적으로 역할을 할 수있는 환경을 조성하는 새로운 조치
FY2025에 대한 채용 계획
- 시작하려면 FY2025의 채용 계획에 대해 논의하고 싶습니다.
- 3 개의 툰코 사이트 Electric Power Company는 2025 년에 총 660 명의 신입 사원을 고용하기로 결정했습니다.
- 정기적 인 고용과 관련하여, 우리는 445 명의 직원을 고용하여 작년의 440 명의 직원 계획과 동일한 수준으로, 중기 및 장기에 걸쳐 안정적인 인사를 확보하는 관점에서
- Career Hires의 경우, 우리는 215 명의 직원을 고용 할 계획이며, 지난 회계 연도에 계획된 160 명에서 55 명을 증가시킬 계획입니다.
- 이것은 재생 가능 에너지 및 글로벌 비즈니스의 추가 확장 및 DX의 가속화 (디지털 변환) 홍보와 같은 새로운 성장 영역에서 활발한 인적 자원을 적극적으로 확보 할뿐만 아니라 인적 자원을 다양 화하고 인적 자원 및 회계와 같은 관리 부문의 업그레이드 운영을 업그레이드하기위한 것입니다.
- 그룹은 경영 기반을 더욱 강화하고 각 사업 계획을 조용히 홍보하기 위해 지속적이고시기 적절한 방식으로 필요한 인적 자원을 계속 고용 할 것입니다.
다이버 인적 자원이 적극적으로 역할을 할 수있는 환경을 조성하는 새로운 조치
- 다음, 다이버 인적 자원이 적극적인 역할을 할 수있는 환경을 조성하기위한 새로운 조치에 대해 논의 할 것입니다.
- 수량과 품질 측면에서 비즈니스 활동에 필요한 인적 자원을 계속 확보하려면 직원들이 오랫동안 적극적인 역할을 수행 할 수있는 회사로 우리를 선택할 수있는 환경을 만들어야한다고 생각합니다.
- 다음 회계 연도부터 시작하여, 그룹은 "휴가 및 휴가 시스템의 확장"과 "실용적인 4 일간의 작업 주를 소개하는 작업 시스템의 도입"을 새로 홍보하기로 결정했습니다.
- 첫 번째 요점, 휴가 및 휴가 시스템의 확장과 관련하여, 우리는 손자를 키울 목적으로 보육 휴가 시스템을 소개하고, 결혼을위한 특별 휴가를 검토하고, 각 이벤트에 대한 세그먼트에서 휴가를 취할 수있게 해줄 것입니다.
- 이들 중 소위 "손자 간호 휴가"는 이중 근로 가구의 증가에 의해 이어진 다가오는 노동 환경의 다가오는 근무 환경의 다가오는 환경을 장기적으로 지원할 수 있도록 보육 휴가 시스템의 개정이며, 차세대 사회 전체의 향후를 지원하는 관점에서
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- 우리는 이러한 조치로 인해 다양한 라이프 스타일에 맞는 최적의 작업 스타일을 실현하고 직원의 업무 편의를 향상 시키며 경력 개발을 장려 할 것이라고 생각합니다.
- Fuurthermore는 최근 발표 한 바와 같이, 이번 회계 연도의 봄 노동 관리 협상에서 임금과 채권에 대한 노조의 요구에 전적으로 대응하기로 결정했으며, 연봉을 연봉의 요구를 초과하는 수준으로 시작하기로 결정했습니다.
- 이 결정은 그룹의 현재 소득 및 지출 상황 및 미래의 비즈니스 환경에 비추어 이루어졌으며, 직원 동기 부여 및 추가 생산의 추가 개선에 대한 기대치를 종합적으로 고려했습니다.
요약
- 우리는 중기에서 장기적으로 우수한 인적 자원의 안정적인 공급을 확보하고 유지하는 것이 회사의 지속 가능한 개발을위한 긴급한 도전임을 알고 있습니다.
- 이 도전을 충족시키기 위해, 우리는 인적 자원을 둘러싼 사회적 및 기타 트렌드를 예상함으로써 직원과 사회를 위해 선택의 회사가되는 것이 중요하다고 생각합니다.
- 계속 선택한 회사가되기 위해이 그룹은 다이버 인적 자원이 성장하고 적극적인 역할을 할 수있는 환경을 만들어 기업 가치의 본질 인 "인원"에 대한 투자를 가속화 할 것입니다.