오늘 회사는 성능-연결된 주식 보상 시스템 인 "BBT (Board Benefit Trust)"(이하 "시스템"이라고 언급 됨) (이하 "개정판으로 언급 됨)를 부분적으로 수정하기로 결정했으며,이 개정에 관한 98 회 연례 총회에 관한 의제를 제출하기로 결정했습니다.

記

1. 개정의 배경과 목적

회사는 2019 년 6 월 26 일에 개최 된 95 번째 일반 주주 총회 에서이 시스템을 도입 한 후 2020 년 5 월 8 일에 개최 된 이사회 회의에서 자격을 갖춘 참가자를 추가하여 6 월 25 일에 개최 된 97 번째 일반 회의에서 개최 된 이사회 회의에서 결의를 받았으며, 2021 년의 공간을 확보 한 2021 년의 공간에서 승인을 받았습니다. 이 시스템에 따라 부여되며 오늘날까지 계속되었습니다. 이 시스템 하에서, 소개 당시 중기 관리 목표 기간은 3 년 이었으므로, 신뢰의 양과 주식의 수에 대한 최대 한도는 3 년마다 기여하기 위해 (이하 "보수 프레임"이라고 함) ( "보수 프레임"이라고 언급). 이 개정은 주주 총회에 제출되었습니다.

2. 이 개정의 내용

(1) 신뢰 금액
4 년마다 회사는 최대 133 억 엔 (회사 이사의 경우 5 억 5 천만 엔 포함)에 대한 신탁에 추가 기부금을 기부 할 것입니다.

(2) 이사에게 제공 할 회사의 주식 수 등
4 년 사업 연도 각각에 대해 수여 한 최대 포인트에 해당하는 주식 수는 1,150 만 주 (회사의 이사로서 470,000 주)가됩니다.

첨부

• 성능 연결 재고 보상 시스템의 부분 개정 통지 [PDF : 200 KB]

위