구글 축구 예측

研修スケジュール

配属までの流れ

[技術職/技能職/業務職]
        導入基礎教育(社内組織・社内ルール・チームワーク醸成)
        →合同教育(部門概要・電工実技・危険体感・ビジネス文書・マナー)
        →配属部門決定
        →専門教育(各部門基礎教育/経理業務、Excel・W구글 축구 예측d応用・チームビルディング)
        →本配属
        →部署・部門教育(現場OJT)